ヤックスドラッグの登録販売者求人

社会貢献に力を入れている企業

ヤックスドラッグは、社会貢献に力を入れている企業と感じました。なぜなら社員が地域貢献を進められるよう、自己研鑽手当てと呼ばれる手当てが付与されるからです。職場環境は以前と比較して、改善されていると思います。

福利厚生完備で安定した企業に感じる

ヤックスドラッグの給与水準は、業界の平均といえると思います。また、近年はコンスタントに賞与を出していますね。もちろん福利厚生も完備。

熱意と行動力があれば店長まで昇格可能です。つまり精神的にタフな人であれば、快適に感じると思います。コミュニケーション能力が重要ですので、上手い方はスムーズに昇格できますよ。

女性が働きやすい会社になりつつある

女性活躍推進グループと呼ばれるものができるなど、新しい取り組みが進んでいます。また、育児支援にも力を入れていて、育休がひと段落した方が復帰できる社員も以前より増えてきているようです。

女性社員の躍進が目覚ましい

ヤックスドラッグでは、女性のバイヤー・店長なども増えているので、登録販売者として働きたい女性もやる気があれば昇格できる体制になっています。また、ドラッグストアといえば化粧品を扱っているので、女性社員は欠かせないですね。

職場の関係も良好

サークル活動がありコミュニケーション能力のある方達は、うまく仕事のストレスを発散できる環境です。また、職場内の雰囲気も向上しやすいのかなと思っています。

人事に注目されている職場

ヤックスドラッグ入社後は、まず店舗に仮配属されます。そして、7月頃に本配属となり、一部は本部所属となる仕組みです。

また、本配属が店舗となった方の中には、1年目で新店舗に異動となるケースもありました。このような方達は、は仕事ができて人事に注目されているため3、4年目で店長になっています。

賞与や夜勤手当てがある

賞与は年2回で、一般社員であれば2ヶ月分支給に相当します。ですので、少なくとも合計4ヶ月分支給ですね。

また、夜勤シフトの場合は夜勤手当てがありますし、超過勤務手当てを含めると店長より年収が上回っている方もいます。

残業や休日出勤が多い

ヤックスドラッグは、人員配置を各店舗で必要最低限しかしないため、場所によって休日出勤やサービス残業をしなければいけない状況…。また、その状態を至極当然と思っている上司もいます。

研修の中には意義を感じないものもある

研修を実施するのはいいと思います。しかし、内容の薄い研修も多数あるため疑問も湧きました。自分達がいかに優秀、努力しているかをアピールする場になっていしまっている気がします。

給与が安い

昇給試験が年に一回実施されていますが、合格しても金額は少ないと思います。また、給与も同業他社と比較して安い印象。ただ、夜勤シフトのスタッフは結構稼いでいると思います。