ローソンの登録販売者求人

土日に休めるのはコンビニならでは？

店舗数の多いコンビニならではだと思いますが、シフトの融通がきいて、土日休みというありがたい条件で働いています。自分の希望を聞いてくれるのはやっぱりうれしいですし、やりがいにもつながると思います。

ドラッグストアよりもやりがいがある

コンビニって常連さんがいて、毎日顔をあわせていると、体調の悪そうな日とかに声をかけると喜んでくれるんです。ドラッグストアよりやりがいを感じられますし、お客様とのやりとりできるのがすごくうれしいです。

シフトのわがままがきくので育児中でも働ける

日中はこどもの学校の準備や、家事で忙しいので、早朝の3時間だけ働いています。家庭の都合にあわせて働けるのですごくありがたいです。時給もいいので助かりますし、他のスタッフもシフトのわがままを聞いてもらえて働きやすいと話しをしています。

給料制度がしっかりしている

残業手当ではないが、私が働いているローソンは、分単位で給料を支給されるため、少し時間が長引いて仕事をしていたとしても、その分の給料がきちんと支給される。
参考元：ローソンの口コミ_会社の評判

年齢差なんて関係なし

接客がすべてなので様々な階層、年齢、職業の方が来店されます、中には非常識な方もおられます。そのような方でも満足して帰られるように笑顔を絶やさずいられる自分になりました。
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教育システムがしっかりしている

教育システムがしっかりしている。どのような過程でどのような人材になれる事が期待されているのかが分かりやすい。目標が明確なところが定着の要因になっている。
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産休育休制度が充実で女性も安心

第一子の産休育休を取得したあと、第二子を妊娠した状態で3ヶ月だけの復帰を会社に相談したところ、許可してくれて、以前とは違うゆっくり仕事できる場所で復帰させてくれた。
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接客の重要性を学ぶことが出来る

接客がすべてなので様々な階層、年齢、職業の方が来店されます、中には非常識な方もおられます。そのような方でも満足して帰られるように笑顔を絶やさずいられる自分になりました。
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女性でも認められる職場です。

男、女にかかわらず能力があれば活躍できる環境が整って場合には感じるときがあるが普段は意識していない意識すること自体が性差による区別と思われる。
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女性用の研修も充実

女性幹部育成研修の実施や、女性社員キャリア開発研修の実施、育児休職社員研修の実施など様々な方法で子育て支援への理解のある職場環境づくりを行い、子供を持った女性でも働き易い点。
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やりがいが感じにくい

業務内容が単純な作業しかなく、お客様も期待してるのはほとんどが商品に対してなので、接客等でやりがいを感じたいのであれば飲食店やアパレル、雑貨等の販売をおすすめします。
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店舗のルールがあいまい

店舗の清潔さや雰囲気、ルールなどが異なる店舗が多い。業務内容は会社で決まってるので一緒だが細かいやり方等は入ってみないと分からない。
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間に挟まれる辛さがある

FCオーナーと会社の利害に挟まれるのは仕方がないが、辛さを感じる事がある。お客様、会社、オーナーとオーナーの家族、自分と家族にとって何が幸せなのか、自問自答を続けなければならない。
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風通しが良いのも考えもの

悪い評価や業務上の失敗が流れるのも風通しが良いおかげで、他部署にも知れ渡る。違う対策案がいただけるので助かる面もあるが、違う内容で知れ渡る可能性もゼロでは無い。
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女性管理職はサポートが必要

女性管理職は、独身であったり、子供がいなかったりする人が多い。子供を育てながら、キャリアをつむとなると相当な覚悟や親からのサポートがないと大変なところもある
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成長を感じることが難しい

長の度合いが違うので限られた時間で効率的に成長するのは困難です。今の若い人は成長するスピードが遅いので人によって対応を変える必要が」あり、時間的に余裕がなく精神的に疲れる。
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