登録販売者のための転職サイト » 登録販売者の求人「職場別」ガイド » スーパー・ホームセンターの登録販売者求人 » イトーヨーカドーの
登録販売者求人

イトーヨーカドーの
登録販売者求人

イトーヨーカドー公式HPキャプチャ画像

引用元:イトーヨーカドー公式HP
https://itoyokado-saiyou.net/jobfind-pc/

イトーヨーカドーは、東京に本社を持つ大手総合スーパーで、店舗数は海外も含めると169店舗にものぼります。日々多くの方が来店するイトーヨーカドーの登録販売者の求人や待遇、実際に勤務経験のある人の口コミなどについてご紹介します。

イトーヨーカドーは
登録販売者にとって
どんなドラックストア?

イトーヨーカドーは、地域の総合スーパーとして多くの方が毎日訪れますので、たくさんのお客様と接しながら仕事をしたいという人におすすめです。そして登録販売者の資格がある人はもちろんのこと、資格取得を目指している人のための社内研修もあります。また、週3日から、1日4時間から勤務の相談が出来るので、家事や子育ての合間でも無理なく働くことができますし、開店時間も長いので主婦だけでなく学生など、何かと両立させながら働きたいという人もライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。

イトーヨーカドーで働いている
登録販売者の口コミ

登録販売者の口コミ

イトーヨーカドーで働く登録販売者の口コミは見つかりませんでした。

登録販売者以外の
スタッフの口コミ

居心地の良い職場

(前略) 皆さん気さくで楽しい職場です。 パートすることが、私にとってはいい気分転換になっています。(中略)イトーヨーカドーはパートにも責任のある仕事を任せてくれます。 おすすめ商品の見せ方、レイアウトなど、リーダーを中心にみんなで考えます。 (後略)
引用元:イトーヨーカドー公式HP

お客様からのフィードバックが嬉しい

(前略)この仕事の醍醐味は、感謝のお言葉をいただくこと。 「あなたがすすめてくれた薬が効いてよくなったよ」と後日報告しに来てくださるお客様もいます。 お客様の体調不良の不安を解消できたんだなと思うと嬉しくなりますね。
引用元:イトーヨーカドー公式HP

自分次第でキャリアアップできる

(前略)仕事に慣れていくにつれて、対応の仕方や優先順位のつけ方がわかるようになりました。 数年前にステップアップ選択制度を利用してリーダーパートナーになり、今ではメリハリのあるこの仕事にやりがいを感じています。(後略)
引用元:イトーヨーカドー公式HP

他の売り場の業務も覚えなくてはいけない

とにかく応援業務が多い。自分の業務以外にも覚える事が沢山ある。店長や自部門のマネージャーが変わると通常業務のやり方が変わるので慣れるまで大変。
引用元:バイトチェック「イトーヨーカドー」

パートも賞与あり

ご飯は食堂があり、ら当時は420円で定食が食べられました。社会保険も入れますし、有給休暇も取りやすかったです。一年に1回時給が上がります。夏と冬にパートでもボーナスがあります。夏冬合わせて1カ月分ぐらいの額もらえます。
引用元:バイトチェック「イトーヨーカドー」

柔軟な対応が身に付く

シフトへ曜日固定でした。自分の希望と会社の希望と話し合いで決まりました。有給休暇はとりやすかったです。体調不良で急な休みでも有給休暇使えました。
引用元:バイトチェック「イトーヨーカドー」

無理なシフトはなかった

シフトについては、基本は申告制でしたが、他のバイトの方たちや、社員さんとの兼ね合いで、調整をお願いされることもありましたが、無理なシフトを組まれたこともなく、気持ちよく働けていました。
引用元:バイトチェック「イトーヨーカドー」

人間関係のストレスなく働けた

職場での雰囲気や、人間関係については、すごく恵まれた職場に配属されましたので、職場の雰囲気もとても穏やかで、ギスギスした感じがなく、楽しく働けていました。人間関係もとても良く、笑顔の多い職場でした。
引用元:バイトチェック「イトーヨーカドー」

昇給するには条件がある

昇給は技術試験に合格したり、パートのランクが上がらない限りありません。交通費は距離によって出る人と出ない人がいて、自転車通勤さえ距離で決められていたので、離れていても徒歩で出勤している人がいました。 給料日は25日で、パートでもベテランパートはボーナスが出るのでそこで何十年も働く人にはいいと思います。
引用元:バイトチェック「イトーヨーカドー」

目標を持てば先が広がる

個人の目標次第では様々なことにチャレンジできるので、働きがいは充分にあるとおもいます。
引用元:openwork「イトーヨーカドー」

イトーヨーカドーは
こんな方におすすめ

イトーヨーカドーは医薬品の他にも食品や雑貨、家電なども販売している総合スーパーなので、たくさんの商品に囲まれながら仕事をしたいという人におすすめです。また、幅広い年齢層のお客様が連日たくさん来店するので、いろいろなお客様と接したい人にもおすすめの職場と言えます。

地域に愛されているイトーヨーカドーなので、登録販売者として地域の健康をサポートしながら、やりがいを見つけて長く働き続ける環境が整っています。

働きながらステップアップしたい人におすすめ

イトーヨーカドでは、頑張りに応じてステップアップできる仕組みがあります。そしてステップアップに応じて昇給制度もありますので、頑張った分だけ評価してもらえます。例えば「レギュラーパートナー」から「キャリアパートナー」、「リーダーパートナー」まで順にステップアップすると、次は契約社員への道も開けるので、ライフスタイルの変化に合わせて、いずれは契約社員になりたいと考えている人にもおすすめです。

謎が多いコンビニ登録販売者に密着!コンビニは登販資格持ちにとっていい職場なのか実態を調査!
登録販売者に聞きました!「私が辞めたい・転職したいと思った理由」
謎が多いコンビニ登録販売者に密着!コンビニは登販資格持ちにとっていい職場なのか実態を調査!
登録販売者に聞きました!「私が辞めたい・転職したいと思った理由」

イトーヨーカドーの
登録販売者求人情報

勤務地 イトーヨーカドー 草加店
勤務体系 10:00~21:00の間でシフト制
週3日~、1日4時間~の勤務より応相談
時給 時給 1,056円~1,158円
勤務時間や勤務曜日により異なる
業務内容 OTC医薬品販売、レジ、接客、品出し、商品の発注、相談など
応募条件 登録販売者資格(管理者要件を満たす方)
待遇 社会保険制度、有給休暇、制服・ロッカー貸与、社員食堂、交通費支給、昇給、賞与支給、育児休暇支援制度、契約・正社員登用制度(一部社内規定に基づくものあり)
勤務地 イトーヨーカドー 我孫子店
勤務体系 9:00~21:30の間でシフト制
週3日~、1日4時間~の勤務
時給 時給953円以上
業務内容 OTC医薬品販売やレジ、接客、品出し、商品の発注など
応募条件 登録販売者資格(研修中の応募可能)
待遇 社会保険制度、有給休暇、制服・ロッカー貸与、社員食堂、交通費支給、昇給、賞与支給、育児休暇支援制度、契約・正社員登用制度(一部社内規定に基づくものあり)
勤務地 イトーヨーカドー 明石店
勤務体系 9:00~21:00の間でシフト制
週3日~、1日4時間~の勤務
時給 時給 928円~1,027円
※勤務時間や勤務曜日により異なる
管理者要件を満たす方は時給100円アップ
業務内容 OTC医薬品販売、レジ、接客、品出し、商品の発注、相談など
応募条件 登録販売者資格(管理者要件を満たす方)
待遇 社会保険制度、有給休暇、制服・ロッカー貸与、社員食堂、交通費支給、昇給、賞与支給、育児休暇支援制度、契約・正社員登用制度(一部社内規定に基づくものあり)
勤務地 イトーヨーカドー 東大和店
勤務体系 16:00~21:00の間でシフト制
週4日~、1日4時間~の勤務
時給 時給 1,041円~1,106円
勤務時間や勤務曜日により異なる
管理者要件を満たす方は時給100円アップ
業務内容 OTC医薬品販売、レジ、接客、品出し、商品の発注、相談など
応募条件 登録販売者資格(管理者要件を満たす方)
待遇 社会保険制度、有給休暇、制服・ロッカー貸与、社員食堂、交通費支給、昇給、賞与支給、育児休暇支援制度、契約・正社員登用制度(一部社内規定に基づくものあり)
勤務地 イトーヨーカドー 船橋店
勤務体系 10:00~21:00の間でシフト制
週3日~、1日4時間~の勤務
時給 時給 953円~1,108円
勤務時間や勤務曜日により異なる
管理者要件を満たす方は時給100円アップ
業務内容 OTC医薬品販売、レジ、接客、品出し、商品の発注、相談など
応募条件 登録販売者資格(管理者要件を満たす方)
待遇 社会保険制度、有給休暇、制服・ロッカー貸与、社員食堂、交通費支給、昇給、賞与支給、育児休暇支援制度、契約・正社員登用制度(一部社内規定に基づくものあり)

参照元:全国のイトーヨーカドー パート・アルバイト求人情報

※2022年9月時点の情報です

イトーヨーカドーの
待遇・福利厚生

 

パートの交通費は会社規定に則り支給されます。昇給や有給休暇の取得、社会保険完備という一般的な待遇だけでなく育児休暇や賞与も支給されます。

イトーヨーカドーは「プラチナくるみん(子育てサポート企業認定)」や「えるぼし 最高位(女性活躍推進企業認定)」、「パートタイム労働者活躍推奨企業 最優秀賞受賞」などを取得している企業。従業員が働きやすい環境になるよう待遇や福利厚生に力を注いでいるのがわかります。

またパートナー社員(パート形態の従業員)は入社後「レギュラーパートナー」からスタートし、一定以上の評価とスキル習得でキャリアパートナー、リーダーパートナーへとステップアップするシステムを採用しています。ステップアップごとの加給だけでなく、将来は契約社員や正社員への道も開かれています。